Kiat Tingkatkan Kinerja Karyawan di Bulan Ramadan

Comments 60 Views Views


 Kiat Tingkatkan Kinerja Karyawan di Bulan Ramadan

SIPerubahan - Puasa mampu menyebabkan perubahan terhadap sifat seseorang bila ditinjau dari aspek psikologis. Salah satunya menjadi lebih sensitif. Dalam hal pekerjaan, faktor ini bisa berpengaruh terhadap kinerja serta produktivitas.

Bila pengaruhnya terlalu besar, bisnis yang dijalankan bisa jadi melambat dan akhirnya banyak keputusan serta pertemuan penting ditunda hingga Ramadan berakhir. Karena itu, ada langkah-langkah tertentu yang bisa dilakukan untuk memberikan motivasi karyawan.

Di sini, kami menghadirkan kiat untuk memaksimalkan produktivitas kerja karyawan ketika Ramadan.

Pertama, kamu harus menyesuaikan jam kerja karyawan kamu. Sebagai contoh, beberapa negara mayoritas muslim seperti Arab Saudi atau Pakistan memotong jam kerjanya sebanyak 1-2 jam.

Di Tanah Air, sebenarnya tidak ada undang-undang yang menentukan secara tegas pengurangan atau penyesuaian jam kerja. Tetapi, ternyata banyak juga pemilik bisnis yang memberikan dispensasi kerja bagi karyawan dengan alasan adanya perubahan aktivitas di malam hari yang cenderung lebih banyak ketimbang biasanya.

Penyesuaian jam kerja terhadap bisnis pun tidak boleh dilakukan secara sembarangan atau hanya mengikuti pemerintah atau perusahaan besar. Alasannya, dengan menjalankan bisnis UKM tidak sama dengan yang lain. Lantaran, bisa berakibat dalam kinerja karyawan serta profit bisnis kamu.

Contohnya, bank buka dan tutup satu jam lebih awal dari biasanya. Untuk pemilik bisnis, jika mengikuti pola operasional toko seperti itu, tentunya kamu akan kehilangan banyak pelanggan dan keuntungan.

Pelaku UKM bisa menyesuaikan jam operasional berdasarkan jam ramai toko yang dapat dilihat pada laporan penjualan. Transaksi paling banyak ada di siang hari mulai dari pukul 11 ketika Ramadan. Sedangkan transaksi sore terjadi paling banyak pada pukul 5. Dari data tersebut, kamu bisa menyesuaikan jam operasional untuk buka lebih siang misalnya pada pukul 11 siang.

Hal kedua, kamu bisa berikan apresiasi lebih untuk karyawan. Selain penyesuaian jam kerja, hal yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan yakni dengan mengapresiasi kinerja mereka.

Apresiasi yang diberikan bisa berbentuk Tunjangan Hari Raya (THR) atau bonus tambahan. THR telah ditentukan oleh pemerintah dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan dan merupakan kewajiban pemilik usaha kepada karyawannya.

Selain THR, melibatkan karyawan dalam rencana kerja juga bisa meningkatkan semangat karyawan untuk tetap produktif. Berdasarkan survei yang dilakukan American Psychological Association, berpuasa selama sebulan ternyata berpotensi membuat karyawan sukses.

Jadi, untuk menghilangkan hal negatif ketika Ramadan, pemilik bisnis sedapat mungkin membuat karyawan merasa diterima dengan melibatkan mereka dalam berbagai keputusan bisnis serta memberikan waktu ibadah serta berbuka yang cukup.

Post a Comments
blog comments powered by Disqus